在转速人力银行投寄

Texas A&M School of Law students in front of the Law School雇主可能会发布一个免费的位置,搭载12twenty我们的在线职位库“转速”。

您可以选择是否要1LS,2LS,3LS和/或校友查看您发布。学生和/或校友可以通过发送请求的申请材料在你所选择的方式提供的联系信息响应。

雇主没有现成转速帐户:

  • //law-tamu.12twenty.com/hire,然后点击“注册”按钮。
  • 完成请求的信息,并设置密码。
  • 按照下列指示张贴的位置。

雇主与现有的转速帐户:

  • 如果你有一个帐户,登录 转速.
  • 选择“发布工作”,从选项在屏幕的中央。
  • 完成你的帖子并点击“提交的批准”。当你的招聘启事已被批准,你会收到一封确认邮件。

提醒:您的用户名是完整的电子邮件地址。如果您忘记了密码,或者从来没有收到一个,选择“忘记了密码”选项卡,它会通过电子邮件发送给您。

如果你不希望创建一个帐户转速:

你可以 完成一份招聘启事的形式 并通过电子邮件将其返回瓦列里treida,副主任,就业服务中心办公室,vtreida@law.tamu.edu 或传真至817-212-4059。然后我们将张贴的位置上为您转速。但是,您将无法查看或管理你的帖子,除非你有一个转速帐户。

问题吗?
如果您在使用转速有任何疑问,请联系瓦列里treida,副主任,就业服务中心办公室, vtreida@law.tamu.edu 或817-212-4064。

请注意:律师必须是信誉良好状态栏张贴在我们的网上职位库。

如何接收在转速申请材料的选择:

  • 通过转速“申请“:选择此选项可让您登录到转速和查看申请人和每个申请人的具体申请材料的整个组在任何时间。如果你选择,你可以为整个组或特定个人观看的材料。管理你的职位发布和查看应用程序,点击“OCI和工作列表”选项卡上登录到转速后。
  • “通过电子邮件申请”:这个选项允许你输入一个电子邮件地址,以便学生可以直接通过电子邮件申请材料给你。
  • 通过外部网站“申请“:您也可以提供通过组织的网站应用说明。

注意寻求无偿实习生私营部门雇主

美国。劳动部门都有管理与以营利为目的的雇主无偿实习指导方针。有关详细信息,请访问: //www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf。如果您想参加校外计划,学生可以打工赚来的类信贷,请联系塞西莉·贝克尔在 cbecker@law.tamu.edu.

Texas A&M University School of Law Nondiscrimination Policy

Texas A&M University provides equal opportunity to all employees, students, applicants for employment or admission, and the public regardless of race, color, sex, religion, national origin, age, disability, genetic information, veteran status, sexual orientation, gender identity, or gender expression. Texas A&M University will promptly investigate all complaints of illegal discrimination, sexual harassment, and related retaliation in accordance with applicable federal and state laws. 雇主 who use campus facilities, post jobs on the law school job bank, participate in on-campus interviews or resume collections, must comply with this notice of nondiscrimination in regard to hiring, promotion, retention and conditions of employment. Students may file complaints against an employer who asks discriminatory questions in any program or activity sponsored or conducted at the law school. Under federal law, a limited exception to the foregoing is mandated for military recruiters.

Download the Texas A&M University Notice of Nondiscrimination and Abuse