职场法则

作为职场的律师,必须导航的调节下,法规的雇佣关系和共同法律法规的主机。职场律师倾向于代表雇员或雇主在工作场所纠纷。然而,表示线可能会变得模糊一些职场律师谁代表小企业和他们的员工。

大多数员工和他们的雇主对如何当工作关系开始磨损遵守法律的问题。职场的律师在许多下列问题一般工作:

  • 工资和工时索赔
  • 性骚扰政策
  • 员工手册
  • 违反安全
  • 种族歧视
  • 员工福利
  • 工会组织活动
  • 员工隐私的事项
  • 包容残疾人

核心课程

如果你想专注于工作场所的法律,你将需要采取这些课程。

  • 劳工法
  • 就业歧视
  • 劳动法

推荐课程

这里有一些课程,你也应该考虑。你应该选择你感兴趣的或将进一步你的职业生涯目标的课程。

  • ADR在工作研讨会
  • 就业中介诊所
  • 劳资谈判车间

相关课程

你也应该考虑采取下列课程,可以帮助你在工作场所法律实践的一种或多种。

  • ADR Survey: Negotiation, 媒体tion & Arbitration
  • Negotiation Theory & Practice Practicum
  • 调解诊所
  • 移民法
  • 行政法规
  • 民事权利的诉讼
  • 民事证据车间
  • 公民运动车间
  • 先进的侵权行为
  • 联邦所得税
  • 破产
  • 补救措施
  • 娱乐法
  • larw三:交易得到怎么做
  • larw三:合同起草
  • larw三:起草诉讼
  • larw三:起草上诉
  • 商务谈判
  • Agency & Partnership
  • 家规 & Benefits Clinic
  • 体育法
  • 审判辩护实习

externships

有兴趣的工作场所法律专业学生参加了与前externships

  • 佐伊考特尼的律师事务所,
  • 美国航空公司,
  • 利特勒门德尔松P.C.,和
  • 平等就业机会委员会。

了解当前职场定律校外机会,接触实习医生项目主任塞西莉·贝克尔在 cbecker@law.tamu.edu.

实习

暑期实习在历史上通过的达拉斯律师协会劳动和就业法部分赞助的方案是不可能的。在春天,DBA的劳动和就业部采访,并选择与夏季实习生职位:

  • 劳动的美国能源部(达拉斯)
  • 平等就业机会委员会(达拉斯),或
  • 国家劳工关系委员会(沃斯堡)。 

谁是就读或已采取雇佣/劳动相关的课程或具有人力资源和劳动关系的相关业务经验的学生被鼓励申请。在过去的几年中,这一计划已经导致一些学生在这三家机构在今年夏天的位置。几个这些学生已获得后续就业与这些机构毕业后。了解当前职场法则实习机会,联系就业服务中心,阿图罗errisuriz办公室的助理院长,在 aerrisuriz@law.tamu.edu.

指导方案

年轻的律师,通过其年轻的就业和劳工律师委员会的达拉斯协会正在制定一项计划,以配对律师在谁在法学院感兴趣的劳动和就业法律实行劳动用工法律与学生的达拉斯 - 沃思堡地区事业。

学生宣传队

有兴趣的学生在工作场所法之前已经参加了我们发送给瓦格纳劳动法模拟法庭竞赛,美国律师协会劳动和就业的学生模拟法庭竞赛,并在工作场所的问题得到解决各种纠纷解决比赛倡导的球队之一。了解当前职场法则倡导团队的机会,接触宣传主任珍妮弗·埃利斯 jellis@law.tamu.edu.